Треть россиян меняют работу из-за профессионального выгорания. А 20% — из-за отсутствия перспектив роста. Однако большинство (37%) это делают, поскольку хотят зарабатывать больше.
Что делать штатному бухгалтеру, если директор постоянно достает его своими хотелками, но при этом не спешит все это нормально оплачивать? Правильно, уходить в аутсорс. А с чего начать?