HR

У нас в Кофтёнышах, 80% сотрудников — это производственный персонал: швеи, упаковщицы, мастера, а 20% — коммерческий и административный: дизайнеры, маркетологи, менеджеры интернет-магазина. Несколько лет у нас было чёткое деление, где искать людей на свои поз...

Список был составлен "Great Place to Work", специализирующейся на анализе корпоративного климата, после 7 500 опросов, проведенных среди 20 миллионов сотрудников. Этот международный список составляется уже 11 лет.

Отбор соискателей не заканчивается на этапе оффера. Часто новички подкидывают сюрпризы и в долгосрочной перспективе оказываются для компании «балластом». Formatta специально для HURMA рассказывает о том, что такое Центр оценки и как с его помощью определить будущих лидеров уже на этапе рекрутинга.

Интерес к таким технологиям со стороны бизнеса растёт, но компании часто предпочитают покупать решения корпораций или создавать свои.