HR

Он будет отвечать за социальные и экологические инициативы компании.

Для кого эта статья: для владельцев бизнеса, руководителей и HR-менеджеров малых и средних компаний со штатом до 300 сотрудников.

Причины, по которым топ-менеджеры уходят из компаний

School of C стартовала второй набор на программу Startup C-Level. Организаторы программы планируют подготовить 25 менеджеров C-уровня (CEO, CPO, CTO и т.д.) за пять месяцев.

Разобраться в нюансах релокации нам помогла Юлия Тен — директор департамента по подбору персонала компании Русал, а также Ирина Денисова — IT HR компании Innovative People.

Что произойдет с воронкой найма, если HR специалист вместо чтения текстовых резюме будет работать с визуальным видео форматом. Попробуем разобраться.

Команда — это один из важнейших активов каждого собственника бизнеса. Поэтому сегодня поговорим о том, как создать мощную команду, которая будет работать эффективно и слаженно.