HR
Ментальное здоровье сотрудников: почему важно его поддерживать и как это сделать?
Ментальное или психическое здоровье сотрудников — тема, которая в последнее время часто обсуждается в бизнес-сообществе. В 2020 году из-за пандемии и карантина она заняла лидирующие позиции в топ-дискуссиях руководителей и HR-специалистов крупных компаний. События последнего года показали, что результат в бизнесе напрямую зависит от психического…
Куда катятся зарплаты разработчиков в IT?
Грустный юмор HR: «Проводите собеседования быстрее, потому что к концу интервью стоимость разработчика может сильно увеличиться».
Иммерсивные технологии для бизнеса: как создать уникальный эмоциональный опыт для сотрудников?
Пять главных принципов иммерсивного мероприятия и практические кейсы с решениями для HR- и T&D-задач.
Как автоматизировать работу с кадровым резервом
Для чего компаниям нужна автоматизация кадрового резерва? Это хороший вопрос. Ведь в большинстве случаев речь не идет об управлении огромными потоками людей. Автоматизация кадрового резерва нужна не столько для того, чтобы автоматизировать какие-то многочисленные рутинные операции (хотя и это тоже), сколько для того, чтобы снизить риски, чтобы…
Пять историй разработчиков облака Яндекса: как помогать тысячам компаний управлять данными и любить челленджи
Рассказываем, кто и как разрабатывает продукт в облаке Яндекса, который за полгода принес 15% выручки и вырос по объему потребления клиентами на 390%. Про найм, инженерную культуру, opensource и челленджи.
Хантить или учить? Рассказываем, для чего у нас в компании есть собственный Учебный центр
Цветы растут, если их поливать. Дети растут, если окружать их заботой и вниманием. А как “вырастить” хорошего разработчика? Решением этой задачи мы занялись уже давно, и в этой статье хотим рассказать о том, что из этого получилось.
В борьбе с дискриминацией
Связанные с рынком трудоустройства алгоритмы берут под контроль.