23 ноября 2021

Самые востребованные и оплачиваемые навыки для разработчиков

Айтишникам необходимо не только разрабатывать продукт, но и уметь его презентовать и отстаивать свои решения. Алексей Один, основатель платформы для автоматизированного найма ИТ-специалистов Skipp, рассказывает, какие навыки у разработчиков сейчас ценятся на рынке и как развивать их, чтобы быть успешным и расти по карьерной лестнице.
23 ноября 2021

Что подарить сотрудникам на Новый год 2022?

В некоторых компаниях до сих пор считают, что дарить подарки сотрудникам необязательно. А зря: ведь речь идет о лояльности. Расти, развиваться и завоевывать рынок может только лояльная команда. Поэтому если вы еще не решили, что подарить сотрудникам, прочтите эту статью, до Нового года осталось совсем мало времени.
23 ноября 2021

Отзывы бывших сотрудников — помогают или мешают в поиске работы. Разбираемся

80% Заказчиков Hands me “Сопровождение в поиске работы” изначально придерживаются именно такой точки зрения, фильтруют Работодателей по отзывам и если эту точку зрения им не поменять, то мы наблюдаем следующее:
23 ноября 2021

Как сохранить объем найма на «горящем» рынке курьеров: второй сезон с «Кухней на районе»

В 2020 году состоялось наше знакомство с «Кухней на районе» — молодым и очень успешным сервисом доставки еды собственного приготовления.
23 ноября 2021

Сменить нельзя остаться: в России стремительно растет тренд на смену работы

Коронакризис сильно повлиял на рынок труда. Одно из важных изменений — наступление «эры работника». Теперь соискатель может сам выбирать наиболее выгодные предложения от компаний и претендовать на более высокую зарплату. Это подтолкнуло россиян на смену места работы и даже профессии. Кандидаты готовы переобучаться, а организации, желающие…
22 ноября 2021

Как автоматизировать оценку эффективности?

Оценка эффективности — это не только и не столько HR-проект. Она влияет на результаты и развитие каждого сотрудника и всей компании. От оценки эффективности зависит очень много значимых областей: это и система вознаграждения, и выявление талантов, и формирование планов преемственности, и построение карьерных маршрутов.