В 2021 году финансовые показатели ООО «Томет» выросли в несколько раз. Об этом в интервью РАПСИ сообщил его конкурсный управляющий Анатолий Селищев. Он также рассказал о планах на 2022-й, приостановке работы предприятия и отношениях с «Тольяттиазотом».
Селищев начал исполнять обязанности конкурсного управляющего в марте прошлого года. Он отметил, что фактически ему приходится совмещать эти обязанности с должностью генерального директора предприятия. За год показатели «Томета» удалось улучшить: выручка от продажи метанола за 2021 год составила 16,5 млрд руб. (в 1,8 раза больше, чем в 2020-м), прибыль от продаж составила 8 млрд руб. (то есть выросла в шесть раз), а налогов и сборов за год уплачено 1,77 млрд руб., что в 3,1 раза больше показателей 2020 года.
Кроме того, на предприятии провели профилактический ремонт, заменили аппарат воздушного охлаждения на первом агрегате метанола и сейчас строят весовой комплекс для автомобилей, чтобы расширить географию поставок в радиусе 300 км от производства. В этом году «Томет» также намерен увеличить производительность второго агрегата, расширить ассортимент и улучшить бытовые условия для сотрудников.
Пока нельзя сказать, когда состоятся торги за имущество «Томета», уточнил Селищев. Инвентаризацию имущества уже завершили, и сейчас идет его оценка.
Смена органов управления «Тольяттиазота» в конце ноября значительно изменила отношения «Томета» с ним. Селищев оценил новое руководство как «компетентную и профессиональную команду». В то время как предыдущее руководство «вело себя неконструктивно», теперь с управленческой командой ТоАЗа удается решать любые технические и организационные вопросы.
«Томету» удалось вдвое сократить срок судебного решения о приостановке его работы — с 30 до 15 дней. Самарский областной суд учел, что выявленные Средне-Поволжским управлением Ростехнадзором недостатки не были серьезными и были устранены уже к моменту рассмотрения иска в первой инстанции. После 14 февраля «Томет» вернулся к работе.
Рассказал Селищев и о работе над новыми проектами, которые позволят расширить поставки метанола, прежде всего, для отечественных потребителей.
На вопрос, как складываются его отношения с коллективом «Томета», Селищев отметил, что его основной задачей было сохранение коллектива и развитие предприятия, что нашло понимание у сотрудников. Производственному персоналу в марте прошлого года была увеличена зарплата на 10–15%, а в декабре 2021 года все сотрудники завода получили прибавку еще на 10%. Разработана премиальная система, персонал предприятия получает ежеквартальные премии, кроме того, в ближайшее время будут выплачены премии по итогам 2021 года.
Конкурсный управляющий подчеркнул, что его задача — не обанкротить «Томет», а сделать так, чтобы завод продолжал работать, развиваться, производил востребованную потребителями продукцию, платил налоги, вносил вклад в социально-экономическое развитие региона.