HR

Сейчас, когда почти каждый бизнес нацелен на цифровую трансформацию, требования к CTO изменились. Кто он — эффективный CTO нового поколения? И как не ошибиться в найме такого человека?

Сегодня многие организации и государственные структуры прибегают к услугам внешних центров ИТ-компетенций для решения задач инновационного развития экономики или повышения конкурентоспособности бизнеса. Основными носителями таких компетенций принято считать компании, специализирующиеся на системной ...

Талантливых и перспективных программистов работодатели замечают еще на начальных курсах университета или после получения диплома. Главное – заявить о своем желании профессионально развиваться в международной ИТ-компании, так чтобы работодатель узрел потенциал будущего профи. И, пройдя через этапы со...

Как и зачем компании работают со школьниками и студентами. Об опыте Норникеля мы рассказали в первой части. Продолжаем разбираться в тонкостях работы с талантливыми студентами вместе с руководителем управления по развитию привлечения и HR-бренда в Тинькофф Екатериной Шестимеровой.

Вопрос эффективной мотивации коллектива прорабатывается в любой компании, которая заботится о будущем и бережёт свои кадры. Каждого из нас мотивируют разные вещи, поэтому и к выбору стимулов сотрудников нужно подходить индивидуально. Олег Солдатов, эксперт Luxoft по личной эффективности и межличност...