Умершего сотрудника надо уволить по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК. А неполученную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты перечислить родственнику по заявлению.
Трудовое законодательство предусматривает освобождение от проведения спецоценки условий труда только в отношении дистанционциков на постоянной основе. Если у сотрудников гибридный график работы, то СОУТ проводить надо.
Работодателям, выплачивающим «серые» зарплаты, предлагают временную амнистию за выход из тени. То есть штрафовать за это не будет, а также можно будет получить отсрочку по уплате платежей.
Налоговики вызывают по разрывам за 2 кв. 2018 года. Срок давности истекает 30 сентября. Стоит ли туда идти? Мнения разделились: кто-то считает, что сходить можно, а кто-то — что оно того не стоит, проще позвонить.