Тут на сайте ранее вышла статья про "гостинг" кандидатов, когда пропадает человек при приглашении на работу.
В комментариях наехали на работодателей и люди абсолютно правы: работодатели также устаивают этот "гостинг" для кандидатов.
Но! Побуду на правах адвката дьявола.
Проблема
На работодателя давит МинТруд и Трудовой Кодекс. Необоснованный отказ — довольно сильная угроза, которая заставляет отвечать за каждый отказ. Действие это жутко формальное:
- нет в описании в вакансии профессионального навыка по которому отказали, значит отказ не обоснованный, должны или денег или заключить договор
- решили в пользу другого, но на должность не объявлен конкурс — отказ не обоснованный, должны или денег или заключить договор
- был конкурс, но отказали всем, а победителя нет — отказ не обоснованный, должны или денег или заключить договор
- молчу про ситуации, когда человек трудный в общении, а ищут его в команду...
- любой отказ в отстуствии несоответствия деловым качествам, пойди докажи, что человек не приветливый или сложный в общении, на юридич лад :)
Самый простой из способов уйти из переговоров без говна — промолчать.
не видел — не значит отказали
не ответили — не значит отказали
думаете на принятием решения — не значит отказали
Хорошее поведение работодателя абьюзо-неусточиво при текущем законодательстве, если обобщить. Делать и по закону и хорошо — не выгодно.
Решение
Рецепты довольно простые, но их нужно делать
- Делать конкурсы на вакансию
- Описывать вакансию достаточно подробно по навыкам и описывать критерии оценки
- Если прижали и кандидат "токсичный" и выглядит как высоко-вероятный "юрист" — предлагать трудовой договор с жесткими требованиями и ограничениями, согласно законодательства. Договор должен предложить, так пусть будет это невыгодный договор.
- к сожалению, указание вилки зарплат — тоже сложный момент, нужно учитывать. Кроме того этот пункт мешает при найме, тк иногда работодатель может отойти от своих вилок, если кандидат очень нужен.
То есть по сути законы вынуждают заключить договор во многих случаях, если прошляпили предыдущий этап. Но никто не запретит вам предлагать условия договора.