Пять работ — один оклад.
Работодатель очень рад.
Сотрудник может отказаться от работы, которую на него навешали без его согласия, да еще и без оплаты.
В ситуации разбирался Роструд.
Человек устроился завхозом. Но работодатель приказом возложил на него следующие обязанности:
- уполномоченного по ГО и ЧС;
- ответственного по электробезопасности;
- ответственного по пожарной безопасности;
- ответственного за теплохозяйство.
Согласия человека на такую работу никто не спрашивал, ни о какой дополнительной оплате речь не идет. Что делать?
Роструд пояснил, что варианта тут два:
- если сотрудник не хочет делать лишнюю работу — он на нее не соглашается;
- если сотрудник не против дополнительного труда, он может предложить работодателю заключить допсоглашение к трудовому договору о допработе за дополнительную плату.
А в вашей компании принято платить людям за допработу или к ней тоже кого-то привлекают в рамках оклада?
Привет, Гость! Идет набор на программу профессиональной переподготовки.
Получите диплом с квалификацией «Главный бухгалтер на УСН, код В, уровень квалификации 6». После курса вы сможете без посторонней помощи вести ИП или небольшую компанию на упрощенной системе налогообложения.
Успейте записаться, пока есть места! Старт уже 1 марта, программа здесь.