Федеральные соглашения между властями, профсоюзами и работодателями обязаны соблюдать все работодатели, если они не направили отказ. А на региональном уровне обязаловка не такая жесткая. Это исправят.
В Думу внесли законопроект с поправками в статью 48 ТК.
Авторы — депутаты Челябинской области.
Они посетовали, что соблюдать региональные соглашения должны только те компании, которые входят в объединения работодателей. Как правило, это крупные организации. А весь мелкий бизнес игнорирует правила, принятые региональными властями.Такие работодатели ведут деятельность без должного контроля, часто нарушая трудовое законодательство, что приводит к снижению качества рабочих мест, увеличению риска травматизма и снижению реального уровня доходов работников, говорится в пояснительной записке.
Суть поправок — сделать правила выполнения региональных соглашений аналогичными тем, что действуют для федеральных соглашений.
То есть выполнять их будут все работодатели, если в течение 30 дней после опубликования соглашения они не прислали мотивированный отказ.Поясним, речь не идет о соглашениях, которые регулируют минимальную зарплату в регионе (МЗП). По ним применяется статья 133.1 ТК. Региональные соглашения о МЗП обязательны для всех, кто не направил отказ.
Сейчас получается, что региональные власти и профсоюзы принимают нормы, улучшающие положение трудящихся, но эти нормы никто не выполняет, потому что такой обязанности нет.
Нам стало интересно, какие соглашения приняты в Челябинской области. Ознакомиться с ними можно здесь.
По соглашению на 2021 — 2023 годы работодатели, в частности, должны:
- организовывать трудовые соревнования;
- предоставлять сокращаемым работникам возможность профобучения новым профессиям;
- ежегодно индексировать на уровень выше инфляции;
- при заключении колдоговоров предусматривать ДМС, соцподдержку работников, санаторно-курортное лечение работников и т.д.:
- давать льготы детям работников на занятия спортом, творчеством и т.д.