Для людей, которые переболели ковидом, предусмотрена углубленная диспансеризация. Но когда ее проходить, если человек работает?
Имеет ли сотрудник право на освобождение от работы для прохождения такой диспансеризации и на сколько дней?
Такой вопрос был задан Роструду. Ответ – в письме № ПГ/30337-6-1 от 14.10.2021.
Роструд пояснил, что ни Трудовой кодекс, ни вышеназванное постановление Правительства не содержат положений, обязывающих работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для углубленной диспансеризации.
Напомним, сотрудники могут брать оплачиваемые выходные для диспансеризации:
- до 40 лет — 1 день раз в 3 года;
- с 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день каждый год;
- с предпенсионного возраста — по 2 дня ежегодно.
Напомним, ранее Роструд пояснял, что работодатель не обязан отпускать сотрудника к врачу, даже если речь идет об отпуске без содержания.
Работодатель может дать такой отпуск, а может и не дать.