Дистанционщик имеет право выбирать свое постоянное место жительства. И не важно, будет сотрудник жить в России или в другой стране.
Вопрос был задан на сайте Онлайнинспекция.рф.
«По трудовому договору у меня дистанционный формат работы, хочу переехать в Респ. Беларусь на постоянное место жительства, может ли работодатель мне запретить покидать пределы РФ?».
Роструд ответил, что работодатель не имеет права запрещать сотруднику переезд. И сослался на ст. 3 ТК.
Работника нельзя ограничивать в его выборе. Если это никак не связано с деловыми качествами и не повлияет на работу.
Подписывайтесь на канал «БУХ! Молния».