Работника сократили после длительного простоя. Суд с этим не согласился

Только одного работника отправили в простой на срок более 8 месяцев, тогда как в компании были еще работники на таких же должностях. Затем работника сократили. Суд сказал, что такой простой и увольнение незаконны.