Нельзя отказывать главбуху-совместителю в переводе на основное место
248
Меньше минуты
Если работодатель отказывает в приеме на работу, он должен объяснить свой отказ. Если объяснения нет или по нему отказ не связан с деловыми качествами – это дискриминация.