Чтобы защитить права работников, работодателям разрешат официально лишать их премии.
Такая норма содержится в законопроекте, внесенном в Госдуму.
Сейчас есть три вида дисциплинарных взыскания:
- замечание;
- выговор;
- увольнение.
Причем непонятно, где грань между замечанием и выговором, отмечает автор законопроекта, депутат от «СР» Михаил Делягин.
Сейчас лишать премии нельзя, но работодатели могут просто не начислить ее. И сотрудники не могут оспорить это. А дисциплинарное взыскание можно оспорить, и работодатели будут обязаны обосновывать депремирование.
Кроме того, планируется поменять норму о простое по вине работодателя, чтобы сотрудники не несли предпринимательские риски.
НДС – 2022
Лучший спикер в налоговой тематике Эльвира Митюкова 14 января подготовит вас к сдаче декларации и расскажет обо всех изменениях по НДС. На онлайн-практикуме осталось 10 мест из 40. Поток ограничен, так как будет живое общение с преподавателем в прямом эфире. Успейте попасть в группу. Записаться>>>