Работодатель не может оплачивать больничный в размере менее МРОТ из расчета за месяц. То есть если работник отболел в 2022 году целый месяц, то пособие по временной нетрудоспособности не может быть меньше 13 890 рублей.
Компании должны учитывать МРОТ при выплате зарплаты, то есть человек, отработавший полный месяц на целой ставке, не может получить зарплату за месяц менее МРОТ. И при расчете минимального больничного.
Правило минимального размера больничного может применяться, если:
- трудовой стаж работника менее шести месяцев;
- сотрудник последние 24 месяца нигде не работал;
- средний заработок работника за месяц менее МРОТ, например, он работал не все 24 месяца подряд.
В этом случае сотруднику надо выплатить больничный из расчета МРОТ.
ВНИМАНИЕ!
1 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
- Длительность 120 часов за 1 месяц
- Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
- Выдаем Удостоверение о повышении квалификации
- Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»
Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее