Так как компания переезжает в пределах одного здания, то это является перемещением. Брать отдельное согласие от сотрудников не надо, считают в Роструде.
Вопрос задали на сайте Онлайнинспекция.рф.
Суть вопроса: обособка переезжает с одного этажа бизнес-центра на другой. Надо ли оповещать сотрудников о переезде и брать согласие.
В Роструде ответили, что в этом случае — не переезд, а перемещение. Поэтому брать согласие от работников не надо.
Но если в трудовых договорах с сотрудниками был указан прежний адрес (вплоть до офиса), то надо заключить допсоглашение к трудовому договору. В нем указывается новый адрес.