Ежегодный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией
367
Меньше минуты
Главное, чтобы часть отпуска превышала 28 календарных дней. Компенсация недоступна беременным, несовершеннолетним и сотрудникам с опасными условиями труда. Они должны отдыхать все дни.