HR

Далеко не все компании даже в IT-сфере умеют прощаться с сотрудниками красиво — без скандалов, обвинений и взаимных обид. А ведь всего лишь одно неудачное расставание может стоить работодателю репутации.

Андрей Крылов, CEO Skillaz, платформа для автоматизированного подбора персонала для крупных компаний, рассказывает о новых IT-решениях, которые меняют привычные представления об управлении кадрами.

Где идеальный баланс личного и профессионального контента, стоит ли превращать свой инстаграм в храм успеха и почему не вести соцсети иногда лучше, чем вести.

Эпоха доминирования банкиров в банковской сфере закончилась по мере роста числа разработчиков программного обеспечения, и вскоре отрасль захлестнет рекордная волна сокращений рабочих мест.

Нередко в компаниях среднего бизнеса можно наблюдать характерную картину: уровень руководителей подразделений отстает от вызовов кризисной ситуации в отрасли, от сложности и масштаба стоящих перед бизнесом задач.

«Незаменимых людей нет» - кажется, именно так обычно говорят начальники, чтобы держать коллектив «в тонусе». Однако, на деле уход ценного сотрудника может создать массу проблем. Каждый специалист берет на себя определенные задачи. Найти в сжатые сроки другого компетентного работника сложно. Поиск и ...

Как топ-менеджеру перестать быть «узким горлышком» и пропускать через себя решение всех текущих вопросов по проектам и делам? Спросила об этом у генерального директора группы компаний «Агротек» Николая Грушко. Спойлер: поможет бизнес-ассистент. А вот как его искать, и какими качествами он должен обл...