Работодатель обязан предоставлять сотруднику, у которого есть ребенок-инвалид 4 дополнительных выходных дня в месяц. Их оплачивают по-среднему и не облагают НДФЛ.
Лето, июль, впереди отпуск, но без диплома никуда? Жаль тратить на обучение стоимость путевки? Предлагаем комфортную цену на курсы —обучение с официальным удостоверением по цене купальника или новой шляпки.