В расчетном листке обязательно указывается оклад к выплате. А отработанное время — нет

Меньше минуты

Работодатель не должен указывать в расчетном листке ставку или фактически отработанное сотрудником рабочее время за период выплаты.

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

В расчетном листке обязательно указываются:

  • составные части заработной платы;
  • размеры иных начисленных сумм (компенсация, отпускные);
  • произведенные удержания и их основания;
  • общая сумма, подлежащая выплате.

А вот прописывать ставку или фактически отработанное время в расчетном листке работодатель не должен.

Ранее на «Клерке»:

Взято из источника: Клерк.ру

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария


Логин
Пароль