Работодателям надо проводить СОУТ каждого нового рабочего места. Даже если раньше оно было в компании

17
1 минута

Должность ранее была исключена из штатного расписания. При ее повторном введении все равно надо проводить СОУТ.

Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Внеплановая спецоценка условий труда должна проводиться, если в компании вводится новое рабочее место или должность.

Исключений в этом правиле не предусмотрено.

Напоминаем, внеплановая СОУТ на новых рабочих местах проводится в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию. Но есть и исключения.

За непроведение спецоценки работодателя привлекут к ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП:

  • предупреждение или штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей — должностное лицо;
  • предупреждение или штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей — работодателя-ИП;
  • штраф в размере от 60 тыс. до 80 тыс. рублей — компанию.

Взято из источника: Клерк.ру

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария


Логин
Пароль