Должность ранее была исключена из штатного расписания. При ее повторном введении все равно надо проводить СОУТ.
Такой ответ дал Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Внеплановая спецоценка условий труда должна проводиться, если в компании вводится новое рабочее место или должность.
Исключений в этом правиле не предусмотрено.
Напоминаем, внеплановая СОУТ на новых рабочих местах проводится в течение 12 месяцев со дня ввода их в эксплуатацию. Но есть и исключения.
За непроведение спецоценки работодателя привлекут к ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП:
- предупреждение или штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей — должностное лицо;
- предупреждение или штраф в размере от 5 тыс. до 10 тыс. рублей — работодателя-ИП;
- штраф в размере от 60 тыс. до 80 тыс. рублей — компанию.