Может ли быть один код ОКЗ и разные оклады? Роструд и ПФР не смогли ответить

23
1 минута

Код ОКЗ, проставляемый в СЗВ-ТД, — это код выполняемой функции, а не наименование должности. У компаний возникает вопрос, не будут ли проверяющие против, что код одинаковый, а зарплата — разная.

Но Роструд и ПФР перекидывают данный вопрос друг на друга.

На сайте Онлайнинспекция.рф был задан вопрос:

«Может ли быть в организации один код ОКЗ (общероссийский классификатор занятий) на две должности с разными окладами. Например, у главного экономиста с окладом 20 000,00 рублей и экономиста с окладом 15 000,00 рублей один ОКЗ?».

Роструд ответил, что такие вопросы надо задавать в ПФР.

чя

Редакция «Клерка» решила уточнить данный вопрос в ПФР. Но вот в чем проблема: они ответили, что с такими вопросами — в трудинспекцию.

мыя

И как быть компаниям?

Скорее всего, проверяющие не будут придираться к размерам зарплаты и кодам ОКЗ.

Так как, например, главный бухгалтер и бухгалтер выполняют похожую функцию. Но зарплата у главбуха выше, как и объем работы или ответственность.

Но для более точного ответа редакция «Клерка» направила официальные запросы в Роструд и ПФР. Посмотрим, что они ответят.

Подписывайтесь на наш канал «БУХ! Молния». И вы всегда будете в курсе всех новостей!

Взято из источника: Клерк.ру

  • Комментарии
Загрузка комментариев...

Пожалуйста, авторизуйтесь для добавления комментария


Логин
Пароль