М.Видео-Эльдорадо первой среди российских компаний аккредитована международной Top Employers Institute как лучший работодатель

429
1 минута

Группа М.Видео-Эльдорадо, ведущая российская компания в сфере электронной коммерции и розничной торговли электроникой и бытовой техникой, стала первой российской компанией, получившей сертификат «Лучшего работодателя» по версии авторитетной организации Top Employers Institute.

Сертификация Top Employers Institute подтверждает соответствие условий работы в компании и ее практик в сфере управления персоналом высочайшим мировым стандартам качества в этой области. Ежегодную сертификацию проходят порядка 1700 компаний в 120 странах. Так, в России работает всего 24 сертифицированных представительств зарубежных компаний в таких отраслях, как финтех, FMCG, производство потребительских товаров и продуктов питания, ресторанный бизнес и фармацевтическая промышленность – например, McDonald’s, Puma, Stada, DHL, UniCredit.

Эксперты оценили М.Видео-Эльдорадо по ключевым параметрам HR-стратегии и признали, что ритейлер создал не только выдающиеся условия труда для почти 30 тысяч своих сотрудников, 80% из которых работают в магазинах Группы, но и обеспечил широкие возможности для их профессионального роста. Так, компания поддерживает одну из самых низких в отрасли текучесть персонала, несмотря на вызовы и ограничения, вызванные пандемией. Группа также лидирует по показателю вовлеченности персонала — 80% против 68% в среднем по отрасли. Женщины составляют порядка 30% от общего числа сотрудников компании, а в топ-менеджменте – около 40%.

Всего эксперты проанализировали около 600 передовых методов работы с персоналом. Процесс сертификации состоял из нескольких этапов, включавших в себя опрос, несколько раундов верификации его результатов, встречу с командами, интервьюирование, а также независимый аудит результатов. В частности, Top Employers Institute оценил компанию по таким критериям как брендинг, диджитализация, привлечение талантов, организация труда, стратегия найма, обучения и адаптации сотрудников, управление карьерой, развитие в компании программ лидерства, вознаграждения и льгот, уровень корпоративной культуры, благополучия, этики и устойчивого развития компании.

Читайте также

  • Комментарии
Загрузка комментариев...