Работник два года не ходил на работу. Роструд объяснил, как в таком случае определять дату увольнения

113
Меньше минуты
Если документы о прогуле оформили намного позже дня, когда работник последний раз был на работе, то датой увольнения будет последний рабочий день перед прогулом.
  • Комментарии
Загрузка комментариев...